Werving & selectie

Opdrachtgevers

Veel goede partners en medewerkers zijn 'headhunter resistent'. Ze kennen de geijkte praatjes van de searchers. De crisis heeft daar misschien even wat wijziging in aangebracht, maar de echte goede advocaten laten zich niet meer overhalen door searchers. Zij bepalen zelf wel wanneer ze toe zijn aan hun 'next step'. Bij die volgende stap willen ze vaak wel begeleiding en deskundig advies hebben. Als je c.v. immers goed is opgebouwd, wil je niet lichtzinnig een volgende stap maken.

Wij hebben ca. 350 contacten per jaar met individuele advocaten over hun werksituatie (intakegesprekken met interimmers, W&S traject, coaching, intervisie, training) . Omdat wij de advocatuur heel goed kennen en bij veel verschillende kantoren over de vloer komen, kunnen wij vaak een goed klankbord zijn voor degene die wil gaan veranderen.

Uiteraard nemen we graag het gehele werving & selectie proces van u over. Dat is ons vak en daar zijn we goed in. Wij rekenen bij aanvang van de opdracht een geringe fee voor de vaste kosten en alleen bij een daadwerkelijke plaatsing brengen wij een succesfee in rekening bij het kantoor waar de advocaat geplaatst wordt.

Advocaten

U wilt, na jaren partner of medewerker bij een advocatenkantoor te zijn geweest, gewoon weer eens wat anders. Of misschien wilt u, voor u bij een ander kantoor gaat werken, eerst weer eens wat heroriënteren op de markt. Wij nodigen u uit om met ons te komen praten. De adviseurs voor werving & selectie zijn mr. Wilbert Lucas Luijckx en mr. drs. Christ'l Dullaert. Bel of mail ons voor het maken van een afspraak of voor meer informatie.

Wilbert Lucas Luijckx, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Christ'l Dullaert, Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.